Versterken van de arbeidsmarktpositie van Oekraïense ontheemden
Sinds de invasie van Rusland in Oekraïne verblijft een grote groep Oekraïense ontheemden in Nederland. Oekraïense ontheemden mogen in Nederland direct aan het werk gaan, maar nog niet alle ontheemden hebben (passend en duurzaam) werk gevonden. Heldere informatie en goede samenwerking tussen gemeenten, werkgevers en Oekraïense ontheemden zelf zijn essentieel om hun arbeidsmarktpositie te versterken. De drie producten op deze pagina, twee handreikingen en een video, bieden praktische ondersteuning aan alle betrokken partijen om dit te realiseren.
Handreiking: Grenzeloos talent
Voor werkgevers en (subsidiair) gemeenten is een handreiking beschikbaar die hen ondersteunt bij het begeleiden van Oekraïense ontheemden naar passend werk.
Handreiking: Versterken arbeidsmarktpositie van de Oekraïense ontheemden
Voor gemeenten, werkgeversservicepunten en (regionale) werkcentra is een aparte handreiking opgesteld met aanbevelingen en praktische tips om ontheemden te begeleiden naar werk.
8-stappen naar werk voor Oekraïense ontheemden in Nederland
English
Welcome to the beginning of your journey to employment.
It can be a challenge, but it also offers many opportunities.
Think of this process as an eight-step game that we will navigate together.
The first thing is to read the rules.
Think of it as studying a map before travelling.
The Dutch work culture values directness,
initiative, work-life balance, open discussion and teamwork.
Doing so will greatly improve your chances of success.
The first stage is to identify your strengths.
Reflect your strengths, the skills you would like to use and explore careers that match your interests.
There are resources in our fact sheet to help you.
The second stage is dedicated to learning the Dutch language.
Even a basic level will boost your confidence.
Contact your municipality or local community for free courses.
At this stage, apply to SBB or Nuffic to have your diplomas and qualifications recognized.
This is an important step for working or studying in the Netherlands.
The fourth stage is to create a professional profile.
Ensure your CV, cover letter and social media profiles are well-structured and professional.
If necessary, contact specialised institutions, examples of which you can find in the factsheet.
Now you are ready to start actively looking for a job!
Use platforms like Werk.nl and familiarise yourself with your rights through resources from the Ministry of Social Affairs.
Don’t limit your search to online job hunting!
Attend job fairs and networking events to discover new opportunities.
Grow your network by participating in volunteer projects.
This will help you meet new people, practice your language and gain valuable experience.
Finaly, the last stage involves exploring new horizons.
In our factsheet, you will find resources to help you do this.
Stay patient – the job search may take months.
Dedicate time each day to your job search and on personal development.
Find out more!
In our factsheet you will find all the necessary details and tips to help you with your job search in the Netherlands.
We believe in your success!
Nederlands
Welkom aan het begin van jouw reis naar werk.
Het kan een uitdaging zijn, maar het biedt ook veel kansen.
Zie dit proces als een acht stappenplan dat we samen doorlopen.
De eerste stap is: lees de spelregels.
Zie het als het bestuderen van een kaart voordat je op reis gaat.
De Nederlandse werkcultuur waardeert directheid, initiatief, een goede werk-privébalans, open communicatie en teamwork.
Als je hiermee rekening houdt, vergroot je je kans op succes.
Stap één is: ontdek je sterke punten.
Sta stil bij jouw talenten, de vaardigheden die je graag wilt gebruiken en verken beroepen die passen bij jouw interesses.
In onze klantreis vind je hulpmiddelen die je daarbij ondersteunen.
Stap twee draait om het leren van de Nederlandse taal.
Zelfs een basisniveau geeft je al meer zelfvertrouwen. Neem contact op met je gemeente of lokale gemeenschap voor gratis taalcursussen. In deze fase kun je ook een aanvraag indienen bij SBB of Nuffic om je diploma’s te laten waarderen en je kwalificaties te laten erkennen. Dit is een belangrijke
stap als je in Nederland wilt werken of studeren.
Stap vier is: maak een professioneel profiel.
Zorg ervoor dat je cv, sollicitatiebrief en sociale media-profielen goed zijn opgebouwd en een professionele indruk maken.
Zo nodig kun je contact opnemen met gespecialiseerde organisaties. Voorbeelden hiervan vind je in de klantreis.
Nu ben je klaar om actief op zoek te gaan naar werk!
Gebruik platforms zoals Werk.nl en verdiep je in je rechten via informatie van het ministerie van Sociale Zaken.
Beperk je zoektocht niet alleen tot online vacatures!
Bezoek ook banenbeurzen en netwerkbijeenkomsten om nieuwe kansen te ontdekken.
Breid je netwerk uit door deel te nemen aan vrijwilligersprojecten.
Zo ontmoet je nieuwe mensen, oefen je de taal en doe je waardevolle ervaring op.
Tot slot is er de laatste stap: verken nieuwe mogelijkheden.
In de klantreis vind je bronnen die je hierbij kunnen helpen.
Blijf geduldig – een baan vinden kan maanden duren.
Trek elke dag tijd uit voor je zoektocht en voor je persoonlijke ontwikkeling.
Meer weten?
In de klantreis vind je alle details en tips om jou te helpen bij je zoektocht naar werk in Nederland.
Wij geloven in jouw succes!
Lees de tekst van de video in het Nederlands.